Espace organisation
Studio Vitalis (Salle de sport · exemple)
Gérée par Léa
Membres (max 50)
24
Invitations
3
Engagements
34
Tenus
19
Vue d’ensemble
La progression collective de ta communauté. Ces chiffres sont agrégés : ils ne révèlent aucune donnée personnelle ni analyse individuelle de tes membres.
Taux de participation
79%
Membres engagés
19/24
En cours
15
Accomplis
19
Taux de réussite
83%
Preuves déposées
142
Abonnement organisation Team Flex actif ✓
24 / 50 membres utilisés. Sans engagement de durée, résiliable à tout moment.
Votre rôle
Témoin de votre communauté.
Vos membres prennent leurs engagements sous votre abonnement — sans rien payer de leur côté. Vous suivez qui tient, vous célébrez les réussites. Les lettres scellées de vos membres restent strictement personnelles : vous ne les lisez jamais.
Pilotage assisté par l’IA
L’IA lit la dynamique collective (jamais les données individuelles) et t’aide à animer ta communauté. Voici un exemple de ce qu’elle produit.
La dynamique de Studio Vitalis est solide : près de 8 membres sur 10 ont un engagement en cours et le taux de réussite dépasse 8 sur 10. Quelques membres montrent des signes de décrochage à surveiller de près.
- Relancer en douceur les membres inactifs depuis plus de deux semaines.
- Mettre à l’honneur les réussites récentes pour entretenir l’élan collectif.
- Proposer un challenge commun pour fédérer les membres réguliers.
Objectif défini par l’organisation
« Reprendre une activité physique régulière avant l’été »
Défi 30 jours : bouge chaque semaine
Un mois pour réinstaller le mouvement dans le quotidien de tes membres, à leur rythme, avec des étapes simples et des preuves à la clé.
1. Poser 3 créneaux fixes dans la semaine
Des rendez-vous notés à l’avance qu’on ne renégocie plus.
2. Réaliser une première séance
Peu importe l’intensité : l’important est de franchir la porte.
3. Tenir 7 jours d’affilée
Installer la régularité avant de chercher la performance.
4. Partager une preuve de sa semaine
Une photo ou une vidéo pour ancrer le progrès et se motiver.
Managers
Tu crées des managers ; tes membres les choisissent comme témoin. Un manager « avec suivi » consulte les statistiques de ses membres. Sans manager choisi, c’est toi le témoin.
Yann CoachTémoin + suivi
yann.coach@exemple.fr
Marie AccueilTémoin seul
marie.accueil@exemple.fr
Membres par manager
Qui suit qui. Les membres sans manager ont le dirigeant pour témoin.
Résultats par membre
Progression de chaque membre sur les engagements rattachés à l’organisation, classée par niveau d’avancement. Le coach voit qui avance et qui décroche.
Membres
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