Structures
École, club, association, entreprise : vos membres prennent des engagements avec vous, vos référents les accompagnent, et vos objectifs collectifs deviennent des parts concrètes pour chacun.
Objectif réparti
Réussir la fête de l’école
InèsLes affiches
HugoLe son
LinaL’accueil
Chacun formule et scelle sa part. Le résultat collectif ne remplace jamais le résultat de chacun.
Vos membres par e-mail ; les enfants avec l’accord de leur parent.
Admins, managers et référents ; chaque membre suivi par son référent.
Des objectifs collectifs, communs ou répartis, à des personnes ou à des groupes.
Le témoin que vous désignez valide ; vous suivez les résultats, jamais les lettres.
Commun (le même engagement pour tous) ou réparti (une part pour chacun). Le résultat collectif ne remplace jamais le résultat de chacun.
Chaque référent suit ses membres et peut proposer une reformulation avant le scellement.
Vous désignez qui valide les engagements pris avec vous. Diplôme au nom de la structure.
Équipe, classe, service : proposez un objectif à plusieurs personnes d’un coup.
Avec l’autorisation de leurs parents, les enfants proposent leurs engagements depuis leur espace, et vous les validez.
Vous choisissez ce que chaque rôle voit. Les engagements personnels de vos membres restent privés.
7 jours, sans moyen de paiement, un essai par structure (SIRET, RNA ou UAI) : chaque membre peut prendre un engagement court avec vous. Ensuite, vous choisissez une formule en ligne.
Uniquement ceux pris avec la structure, selon vos permissions : titre, étapes, état, résultat. Jamais les lettres scellées, jamais leurs engagements personnels.
Un enfant rejoint la structure par une invitation que son parent accepte. Il ne s’engage avec vous qu’avec l’autorisation de son parent, qui peut la retirer à tout moment.
Vous le clôturez comme « non atteint ». Les engagements individuels gardent leur propre résultat : un membre qui a tenu sa part garde son diplôme.